Alle onderzoeken
Onderzoeksdossier · hoofdstuk 11
Betekenis
Hoe werk, relaties en zichtbare gevolgen bijdragen aan ervaren betekenis.
Tien geselecteerde onderzoeken, met per publicatie drie inzichten voor Wat Blijft. Open een onderzoek voor de samenvatting en de link naar het origineel.
01Allan, Duffy & Collisson — Helping others increases meaningful work
Blake Allan, Ryan Duffy en Brian Collisson, 2018 · Onderzoek
Allan, Duffy & Collisson — Helping others increases meaningful work
Blake Allan, Ryan Duffy en Brian Collisson, 2018 · Onderzoek
- Werk krijgt meer betekenis wanneer je ziet wie je helpt
- Drie experimenten lieten zien dat werk betekenisvoller kan voelen wanneer mensen merken wie door hun inspanning wordt geholpen.
- Een abstract organisatiedoel is daarvoor minder sterk dan een zichtbare begunstigde of concrete terugkoppeling.
02Tims, Derks & Bakker — Job crafting and meaningfulness
Maria Tims, Daantje Derks en Arnold Bakker, 2016 · Onderzoek
Tims, Derks & Bakker — Job crafting and meaningfulness
Maria Tims, Daantje Derks en Arnold Bakker, 2016 · Onderzoek
- Mensen kunnen hun werk zelf betekenisvoller maken
- Werknemers voeren een functie nooit precies uit zoals die op papier staat.
- Ze zoeken hulp, nemen een andere uitdaging aan of veranderen een werkwijze.
03Meng et al. — Autonomy support and prosocial impact facilitate meaningful work
Meng e.a., 2023 · Onderzoek
Meng et al. — Autonomy support and prosocial impact facilitate meaningful work
Meng e.a., 2023 · Onderzoek
- Werk voelt betekenisvoller wanneer mensen invloed en zichtbaar nut ervaren
- Onderzoek naar betekenisvol werk wijst op twee bronnen: ruimte om zelf te handelen en het gevoel dat het werk anderen helpt.
- AI kan beide versterken of verkleinen, afhankelijk van de taakverdeling.
04Collaboration between individuals and AI: fusing mental effort and AI for work meaningfulness
AI & Society, 2025 · Onderzoek
Collaboration between individuals and AI: fusing mental effort and AI for work meaningfulness
AI & Society, 2025 · Onderzoek
- Samenwerken met AI kan werk betekenis geven als de mens invloed houdt
- Onderzoek naar mens-AI-samenwerking koppelt betekenisvol werk aan de ervaren eigen bijdrage en invloed.
- AI kan mentale inspanning ondersteunen en ruimte maken voor belangrijker werk.
05Lee et al. — Relying on AI at work reduces self-efficacy, ownership, and meaning
Elena Hayoung Lee e.a., 2026 · Onderzoek
Lee et al. — Relying on AI at work reduces self-efficacy, ownership, and meaning
Elena Hayoung Lee e.a., 2026 · Onderzoek
- AI overnemen laten voelt anders dan AI laten meewerken
- In een experiment met 269 deelnemers voelde het passief overnemen van AI-tekst minder als eigen werk en verminderde het vertrouwen om een volgende taak zelf uit te voeren.
- Mensen die eerst zelf richting gaven en AI daarna lieten helpen behielden meer eigenaarschap en betekenis.
06Intentmaking and Sensemaking: Human Interaction with AI-Guided Mathematical Discovery
Bäuerle en anderen, 2026 · Onderzoek
Intentmaking and Sensemaking: Human Interaction with AI-Guided Mathematical Discovery
Bäuerle en anderen, 2026 · Onderzoek
- De mens bepaalt eerst wat het probleem betekent
- Onderzoek naar AI-ondersteunde wiskundige ontdekking onderscheidt intentmaking van sensemaking.
- AI kan patronen en mogelijkheden aanbieden, maar mensen formuleren welke richting de moeite waard is en herkennen waarom een uitkomst belangrijk is.
07Making Sense of Sensemaking 1: Alternative Perspectives
Gary Klein, Brian Moon en Robert Hoffman, 2006 · Onderzoek
Making Sense of Sensemaking 1: Alternative Perspectives
Gary Klein, Brian Moon en Robert Hoffman, 2006 · Onderzoek
- Mensen maken betekenis door signalen tot een verhaal te verbinden
- Gary Klein en collega’s beschrijven sensemaking als het vormen en bijstellen van een verklaring voor een onduidelijke situatie.
- Nieuwe informatie krijgt pas waarde binnen zo’n kader.
08Wat hebben mensen met cultuur?
Sociaal en Cultureel Planbureau, z.j. · Onderzoek
Wat hebben mensen met cultuur?
Sociaal en Cultureel Planbureau, z.j. · Onderzoek
- Cultuur helpt mensen betekenis en verbondenheid te ervaren
- Het SCP onderzoekt wat deelname aan cultuur mensen en samenleving oplevert.
- Waarde ontstaat door ervaring, herkenning, gesprek en het gevoel ergens bij te horen.
09The perceived beauty of art
Bronredactie Wat Blijft, z.j. · Onderzoek
The perceived beauty of art
Bronredactie Wat Blijft, z.j. · Onderzoek
- Schoonheid zit niet in één meetbare eigenschap
- Onderzoek naar de waargenomen schoonheid van kunst laat zien dat waardering voortkomt uit meerdere kenmerken en de reactie van de kijker.
- Een model kan patronen herkennen, maar vangt daarmee niet de volledige ervaring.
10Collective narratives catalyse cooperation
Chaitanya S. Gokhale, Joseph Bulbulia en Marcus Frean, z.j. · Onderzoek
Collective narratives catalyse cooperation
Chaitanya S. Gokhale, Joseph Bulbulia en Marcus Frean, z.j. · Onderzoek
- Een gedeeld verhaal maakt samenwerking waarschijnlijker
- Onderzoek naar collectieve verhalen laat zien dat groepen makkelijker samenwerken wanneer zij een gezamenlijke uitleg hebben van wie zij zijn en wat er op het spel staat.
- Verhalen verbinden losse handelingen aan een gemeenschappelijk doel.
Broncontrole: 29 augustus 2026. De selectie en samenvattingen zijn gebaseerd op de geregistreerde primaire publicaties en de vastgelegde bronanalyse.
Verder in Wat Blijft
Lees de bouwsteen Betekenis
Het hoofdverhaal, de praktijkvoorbeelden en het gesprek vormen samen de redactionele laag.
Naar Betekenis →